结论前置：单位在职职工因病死亡，其家属依法可享受包括丧葬补助金、一次性抚恤金、遗属生活补助费、养老保险个人账户余额退还以及可能的供养直系亲属丧葬补助费等多项待遇。具体标准和支付方式可能因地区和政策的不同而有所差异，以下是对这些待遇的详细解析：

1. 丧葬补助金：

   • 含义：用于职工死亡后丧葬事宜的一次性补助费用。
   • 标准：丧葬补助金的标准可能因地区和政策的不同而有所差异。一种常见的标准是按照职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给；另一种则是按照《工伤保险条例》的规定，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体适用哪种标准，需依据当地政策确定。
   • 支付主体：由基本养老保险基金支付，若单位未为职工缴纳养老保险，则由单位承担。

2. 一次性抚恤金：

   • 含义：给予死亡职工家属的精神抚慰和经济补偿。
   • 标准：一次性抚恤金的标准同样因地区和政策的不同而有所差异。对于在职人员，一种计算方式是按职工死亡当月工资20个月的标准发给；另一种方式，特别是对于企业职工，根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，数额为死者本人工资6个月到12个月，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府确定。对于机关事业单位人员，则根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》，病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
   • 支付主体：缴纳了基本养老保险的，由养老保险基金支付；未缴纳的，由单位支付。

3. 遗属生活补助费：

   • 含义：如果职工生前供养的直系亲属生活困难，单位应给予一定的生活补助。
   • 标准：具体标准因地区而异，通常包括固定金额的月生活费，并可能根据遗属的具体情况（如是否为孤身一人）有所调整。例如，某地区规定非农业人口的月生活补助费标准为一定金额，农业人口则另一标准，孤身一人的再另加一定金额。同时，全部遗属的月生活补助费标准之和不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。
   • 支付主体：通常由单位负责支付，也可能由基本养老保险基金支付，具体依据当地政策。

4. 养老保险个人账户余额退还：

   • 含义：根据《社会保险法》规定，个人死亡的，其养老保险个人账户余额可以继承。
   • 标准：职工死亡后，其养老保险个人账户中的资金将全额退还给法定继承人。
   • 支付主体：由养老保险个人账户管理机构支付。

5. 供养直系亲属丧葬补助费：

   • 含义：在职人员或离退休人员的供养直系亲属死亡时，按规定可领取一定标准的丧葬补助费。
   • 标准：这一费用可能是按当月本企业养老保险人均缴费工资1个月的标准发给，或是按当月离退休人员基本养老金1个月的标准发给，具体依当地政策而定。
   • 支付主体：由基本养老保险基金或单位支付，具体依据当地政策。

其他注意事项：

• 职业病导致的死亡：若员工被证实是因职业病导致的死亡，其近亲家属有权按照工伤保险基金的相关法规获得丧葬补贴、抚恤金以及一次性的工亡补偿金。
• 地区差异：由于地区和政策的不同，上述待遇的具体标准和支付方式可能有所差异。因此，建议家属在办理相关手续时，咨询当地社保部门或向我直接咨询以获取最准确的信息和指导。

行动建议：

• 家属在办理相关手续时，应准备齐全的材料，如死亡证明、亲属关系证明等。
• 向社保经办机构申请领取养老保险个人账户余额、丧葬补助金和抚恤金等。
• 按照企业要求办理工作交接、领取企业给予的相关费用。
• 在处理过程中保持冷静，如有需要，可寻求企业人事部门、社保机构的帮助，并直接向我咨询以确保权益得到充分保障。