关于您提出的“退休手续没办完能离职吗”的问题，这主要取决于您所处的具体情况以及您所在单位或地区的具体政策。不过，我可以从一般性的角度，结合您提供的参考信息，给出一些分析和建议。
首先，从政策层面来看，人力资源社会保障部办公厅发布的关于全面实施企业职工基本养老保险退休预服务工作的通知，主要强调了为临近退休的参保人员提供预先指导和提前受理服务，以辅助他们全面了解退休政策，做出合理的退休规划。这一政策并未直接涉及退休手续未办完时能否离职的问题，但它强调了退休手续办理的重要性以及提前规划的必要性。
接下来，我们分析退休手续未办完时离职的可能影响：
社保关系与待遇：如果您在退休手续未办完时离职，可能会影响到您的社保关系转移和退休待遇的核定。因为退休手续的办理通常涉及到社保关系的归集、缴费年限的确认以及退休待遇的计算等多个环节。如果这些环节在您离职前未完成，可能会给您后续的退休待遇领取带来不便。
单位协助与责任：在您办理退休手续的过程中，单位通常需要提供一定的协助和证明材料。如果您在退休手续未办完时离职，单位可能不再有义务为您提供这些协助，这可能会增加您办理退休手续的难度。
个人规划与权益：退休手续的办理不仅关系到您的社保待遇，还涉及到您的个人规划和权益。如果您在退休手续未办完时离职，可能会影响到您的退休时间、退休待遇以及后续的生活安排等。
基于以上分析，我建议您在考虑离职前，尽量完成退休手续的办理或至少确保退休手续的办理进程不会因您的离职而受到严重影响。具体来说，您可以：
与单位沟通：与单位的人力资源部门或相关负责人沟通，了解退休手续的办理进度和所需材料，确保在离职前能够尽可能多地完成相关手续。
咨询社保部门：向当地的社保部门咨询退休手续的办理流程和所需时间，以便您更好地规划离职时间。
考虑延迟离职：如果退休手续的办理较为复杂或需要较长时间，您可以考虑延迟离职时间，以确保退休手续的顺利办理。
最后，我想强调的是，退休手续的办理是关系到您个人权益和未来生活的重要事项，建议您在做出离职决定前，充分考虑各种因素，确保自己的权益得到妥善保障。如果您在办理过程中遇到任何问题或困难，也可以随时向单位或社保部门寻求帮助和支持。