办理退休并不意味着一定要离职，这主要取决于您的工作性质和所在单位的具体规定。以下是对这一问题的详细解答：

首先，我们需要明确退休的定义。退休是指劳动者达到法定退休年龄，或者因病、因伤等原因完全丧失劳动能力，从而退出工作岗位，享受国家规定的退休待遇。这一过程并不直接等同于离职，离职通常指的是劳动者主动或被动地结束与用人单位的劳动关系。

对于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人来说，当他们达到法定退休年龄（如男年满六十周岁，女年满五十周岁，且连续工龄满十年等条件）时，应该办理退休手续。但这并不意味着他们必须立即离职，因为有些单位可能会根据实际情况，允许退休人员继续以某种形式（如返聘、顾问等）留在单位工作，当然，这通常需要双方协商并达成一致。

对于灵活就业人员来说，他们同样可以在达到法定退休年龄且满足最低缴费年限规定的情况下办理退休手续，并享受退休待遇。灵活就业人员的退休办理流程与职工完全相同，且在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，他们享受的养老待遇与单位职工是一样的。

此外，还需要注意的是，办理退休手续需同时满足两个条件：一是达到法定退休年龄；二是企业职工基本养老保险累计缴费达最低缴费年限。对于临近退休年龄的参保人来说，如果他们的累计缴费年限已达最低缴费年限，还可以自愿选择弹性提前退休。

在实际操作中，是否离职还取决于您与用人单位之间的协商结果。有些单位可能会希望退休人员继续留在单位发挥余热，而有些退休人员也可能希望继续工作以保持生活节奏或增加收入。因此，在办理退休手续时，您可以与用人单位进行沟通，了解他们的政策和态度，并根据自己的实际情况做出决定。

综上所述，办理退休并不意味着一定要离职，这主要取决于您的工作性质、所在单位的规定以及您与用人单位之间的协商结果。