在单位判定为工伤后，除了工资照常发放外，劳动者还可能根据工伤认定后的伤残等级和实际情况获得多项赔偿。以下是对这些赔偿项目的详细梳理：
一、医疗救治相关费用
医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。这意味着，因工伤产生的合理医疗费用，劳动者无需自行承担。
康复费：在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，如符合条件，同样由工伤保险基金承担。这有助于劳动者尽快恢复健康，重返工作岗位。
住院伙食补助费及交通食宿费：住院治疗期间的伙食补助，以及经批准到统筹地区外就医的交通、食宿费用，均按当地规定从工伤保险基金中支付。这减轻了劳动者在就医过程中的经济负担。
辅助器具费：因日常生活或就业需要安装假肢、矫形器等辅助器具的费用，按国家标准由工伤保险基金支付。这有助于劳动者提高生活质量，更好地适应工作和生活。
二、工伤伤残赔偿
一次性伤残补助金：根据伤残等级（一级至十级），从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。具体月数及标准如下：一级27个月、二级25个月、三级23个月、四级21个月、五级18个月、六级16个月、七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月，计算基数为本人工资。这是对劳动者因工伤导致伤残的一次性经济补偿。
伤残津贴：
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残的劳动者，在与用人单位解除或终止劳动关系时，可分别由工伤保险基金和用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，这部分赔偿旨在帮助劳动者在离职后更好地应对医疗和就业问题。
三、工亡赔偿（如适用）
若劳动者因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金中领取以下补偿：
丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于处理劳动者的丧葬事宜。
供养亲属抚恤金：按月发给由因工死亡劳动者生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不超过死者生前工资。这是对劳动者生前供养亲属的经济支持。
一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对劳动者因工死亡的一次性经济补偿，旨在帮助其近亲属度过难关。
重要提示：
要获得上述赔偿，必须先进行工伤认定和劳动能力鉴定，并按程序向相关部门提出申请。这是获取赔偿的前提和基础。
具体赔偿项目和标准可能因地区和政策差异而有所不同。因此，在申请赔偿前，建议劳动者或其家属咨询当地人社部门或向我咨询，以获取最准确的信息。
在处理工伤赔偿事宜时，劳动者应保留好相关证据和文件，如工伤认定书、医疗费用发票、伤残等级鉴定书等。这些证据和文件是申请赔偿的重要依据。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。