厂里的宿舍对外出租是否合法，需分情况讨论：

1. 若厂里宿舍产权归属明确，且符合规划用途：

   • 产权归属：首先需确认厂里宿舍的产权归属。若产权属于工厂，且工厂有权进行出租（如工厂为宿舍的合法所有权人或管理人），则出租行为在产权层面是合法的。
   • 规划用途：其次，需查看宿舍的规划用途。若宿舍原本规划即为居住用途，且未违反相关土地使用规定（如工业用地上的宿舍若符合居住条件且未改变土地用途），则对外出租在规划用途上也是合法的。
   • 合法出租条件：在此基础上，工厂还需确保出租行为符合当地关于房屋出租的相关规定，如办理出租登记、缴纳相关税费等。若满足这些条件，则厂里宿舍对外出租是合法的。

2. 若厂里宿舍存在产权争议或违反规划用途：

   • 产权争议：若宿舍产权存在争议，如工厂与第三方就宿舍产权存在纠纷，或宿舍产权不明晰，则出租行为可能因产权问题而无效或存在法律风险。
   • 违反规划用途：若宿舍原本规划并非居住用途，如为工业厂房、仓库等，且未经相关部门批准擅自改变用途用于居住并对外出租，则此行为违反了规划用途规定，可能面临行政处罚，甚至被认定为违法建筑而面临拆除风险。
   • 非法出租后果：在此情况下，工厂不仅可能面临行政处罚，还可能因非法出租行为而承担民事赔偿责任，如赔偿承租人因无法继续使用宿舍而产生的损失等。

法律建议：

• 确认产权与规划用途：在对外出租前，工厂应首先确认宿舍的产权归属和规划用途，确保出租行为在产权和规划层面均合法合规。
• 遵守出租规定：工厂应了解并遵守当地关于房屋出租的相关规定，如办理出租登记、缴纳相关税费等，以避免因违反规定而面临法律风险。
• 签订书面合同：工厂与承租人之间应签订书面租赁合同，明确双方的权利义务、租赁期限、租金及支付方式等条款，以保障双方的合法权益。
• 及时咨询专业律师：若工厂对宿舍的产权、规划用途或出租规定存在疑问，或面临相关法律纠纷时，应及时咨询专业律师以获取法律帮助。

可能法律后果：

• 若工厂非法出租宿舍，可能面临行政处罚，如罚款、责令停止出租行为等。
• 若因非法出租行为导致承租人遭受损失，工厂可能需承担民事赔偿责任。
• 在极端情况下，若宿舍被认定为违法建筑，工厂还可能面临拆除风险。

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