工厂厂房用来出租给别人办学，在符合相关法律法规规定的情况下是合法的。以下从不同角度为您详细分析：

一、厂房所有权与出租权

厂房的所有权人有权依法对其所有的厂房进行出租处分。这是基于物权法的基本原则，所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。因此，从所有权的角度来看，厂房出租行为本身是合法的。

二、厂房建设与使用的合法性

1. 土地管理：厂房必须建设在合法取得的土地上。如果厂房建设在未经批准或非法占用的土地上，那么其出租行为可能因土地违法而无效。
2. 城乡规划：厂房的建设和使用必须符合城乡规划的要求。如果厂房的建设违反了规划用途，比如将工业用地用于非工业用途（如办学），那么可能需要经过规划部门的批准或调整规划用途，否则出租行为可能面临合法性风险。

三、租赁合同的签订与履行

1. 书面合同：出租方与承租方应签订书面租赁合同，明确双方的权利义务，包括租金支付方式、租赁期限、厂房使用要求、维修责任等重要条款。这是保障双方权益、避免纠纷的重要措施。
2. 合同内容合法：租赁合同的内容必须合法，不得违反法律法规的强制性规定。例如，合同中不得约定非法用途、不得违反税收法规等。

四、税务问题

出租厂房可能涉及增值税、房产税等多种税费。出租方应依法履行纳税义务，确保税务合规。如果出租方未依法纳税，可能面临税务处罚，甚至影响租赁合同的合法性。

五、办学资质与审批

如果承租方打算在厂房内办学，那么还需要考虑办学资质和审批问题。根据相关法律法规，办学需要经过教育主管部门的批准，并取得相应的办学许可证。如果承租方未取得办学资质或未经批准擅自办学，那么出租方可能因提供非法办学场所而面临法律责任。

法律建议

1. 核实厂房合法性：在出租前，出租方应核实厂房的建设和使用是否符合土地管理和城乡规划的要求，确保厂房的合法性。
2. 签订书面合同：出租方与承租方应签订书面租赁合同，明确双方的权利义务，避免口头协议带来的纠纷。
3. 关注税务合规：出租方应依法履行纳税义务，确保税务合规，避免因税务问题影响租赁合同的合法性。
4. 了解办学资质：如果承租方打算在厂房内办学，出租方应了解并核实承租方的办学资质和审批情况，避免因提供非法办学场所而面临法律责任。

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