针对与公司无关的人多次到公司闹事且公司多次报警的情况，以下是我的法律建议：

1. 继续报警并固定证据：

   • 既然已经多次报警，建议每次报警时都详细记录报警时间、报警内容、出警情况以及闹事者的具体行为。这些记录将作为后续法律程序的重要证据。
   • 同时，公司可以安装监控设备，确保闹事者的行为被完整记录下来，包括言语、动作等，以便在需要时提供给警方或法院。

2. 了解闹事原因并尝试沟通：

   • 在确保安全的前提下，尝试与闹事者进行沟通，了解其闹事的具体原因。如果是因误解或纠纷引起，可以通过协商、调解等方式解决，避免事态进一步恶化。
   • 如果沟通无果，或者闹事者行为恶劣、影响公司正常经营，则应坚决拒绝与其进一步接触，并等待警方处理。

3. 考虑申请禁止令或保护令：

   • 如果闹事者的行为已经构成对公司正常经营秩序的严重干扰，或者存在对公司员工人身安全的威胁，公司可以向法院申请禁止令或保护令，要求闹事者停止相关行为。
   • 申请时需要提供充分的证据，如报警记录、监控录像、证人证言等，以证明闹事者的行为已经构成违法或侵权。

4. 追究闹事者的法律责任：

   • 如果闹事者的行为已经违反了《治安管理处罚法》等相关法律法规，警方将依法对其进行处罚，如罚款、拘留等。
   • 如果闹事者的行为构成犯罪，如寻衅滋事罪、故意毁坏财物罪等，公司可以向公安机关报案，要求追究其刑事责任。
   • 在追究法律责任的过程中，公司应积极配合警方和法院的工作，提供必要的证据和协助。

5. 加强公司安保措施：

   • 为了防止类似事件再次发生，公司应加强安保措施，如增加安保人员、加强门禁管理、安装报警系统等。
   • 同时，公司可以定期对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。

后续行动建议：

• 在处理此类事件时，公司应保持冷静和克制，避免与闹事者发生直接冲突或激化矛盾。
• 如果闹事者行为持续不断或影响恶劣，公司可以考虑通过媒体或社交平台公开事件经过，以引起社会关注和舆论压力，但需注意避免侵犯他人隐私或名誉权。
• 在整个处理过程中，公司应密切关注相关法律法规的变化和司法实践的发展，以便及时调整策略并维护自身合法权益。

最后，如果公司在处理此类事件时遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据公司的具体情况和需求，提供专业、全面的法律服务。