结论前置：针对您提出的“工资算错了还没拿工资条”的问题，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益。
一、与用人单位沟通
主动索要工资条：
- 首先，您可以向用人单位的人力资源部门或财务部门主动索要工资条，以明确工资的计算方式和各项明细。工资条是证明工资数额和构成的重要证据，对于后续维权至关重要。
提出异议并要求更正：
- 如果您发现工资条上的数额与实际应得工资不符，或者工资计算方式存在错误，您可以及时向用人单位提出异议，并要求其更正。在沟通过程中，建议您保留好相关的沟通记录，如邮件、短信或聊天记录等，以备后续维权之需。
二、收集证据并准备维权
收集其他证据：
- 除了工资条外，您还可以收集其他与工资相关的证据，如劳动合同、考勤记录、工作成果等，以证明您的实际工作情况和应得工资数额。这些证据将有助于您在后续维权过程中证明自己的主张。
了解相关法律法规：
- 在维权前，建议您先了解相关的法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，以明确自己的权益和用人单位的义务。这将有助于您在维权过程中更加有理有据地主张自己的权益。
三、采取法律手段维权
向劳动监察部门投诉：
- 如果用人单位拒绝更正工资错误或拒绝提供工资条，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将依法对用人单位进行调查，并要求其改正违法行为。在投诉时，您需要提供相关的证据和材料，以支持您的主张。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉无果，或者您与用人单位之间的争议无法通过协商解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并维护您的合法权益。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据和材料等。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位拒绝履行仲裁裁决，您还可以向人民法院提起诉讼。人民法院将依法对案件进行审理，并作出判决。在提起诉讼时，您需要准备充分的证据和材料，以支持您的诉讼请求。
四、注意事项
保留好相关证据：
- 在整个维权过程中，您需要保留好所有与工资相关的证据和材料，如工资条、劳动合同、考勤记录等。这些证据将有助于您在后续维权过程中证明自己的主张。
及时维权：
- 如果您发现工资算错或未拿到工资条，建议您及时采取措施进行维权。因为随着时间的推移，一些证据可能会逐渐消失或变得难以获取，从而增加维权的难度。
寻求专业帮助：
- 如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助。律师将为您提供专业的法律意见和维权建议，帮助您更好地维护自己的合法权益。
最后，我希望您能够顺利解决工资算错的问题，并拿到应得的工资。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。