在非法用工单位上班受了伤，应当进行伤残鉴定而非工伤鉴定。以下是对这一问题的详细解释：

一、工伤鉴定与伤残鉴定的区别

1. 工伤鉴定：

   • 定义：工伤鉴定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
   • 适用范围：主要适用于合法用工单位中的职工，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的情况。

2. 伤残鉴定：

   • 定义：伤残鉴定是指对受伤人员的伤残程度进行评定，以确定其因伤残导致的劳动能力丧失程度。
   • 适用范围：不仅适用于合法用工单位中的职工，也适用于非法用工单位中的劳动者，在因工作原因受到伤害后，对其伤残程度进行评定。

二、非法用工单位受伤为何进行伤残鉴定

1. 非法用工单位的性质：

   • 非法用工单位是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位，以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位。这些单位不具备合法用工的资格，因此其劳动者无法享受工伤保险待遇。

2. 伤残鉴定的法律依据：

   • 根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的相关规定，非法用工单位的劳动者在因工作原因受到伤害后，应当进行伤残鉴定，并根据伤残等级获得一次性赔偿。

3. 赔偿标准的确定：

   • 伤残鉴定是确定赔偿标准的重要依据。通过伤残鉴定，可以明确劳动者的伤残程度，进而确定其应获得的一次性赔偿金额。赔偿金额通常包括治疗期间的费用和一次性赔偿金，其中一次性赔偿金按照伤残等级和上一年度全国城镇居民人均可支配收入的标准进行计算。

三、具体操作建议

1. 及时就医并保存证据：

   • 在受伤后，应立即就医并保存好所有医疗记录、费用单据等证据，以便后续进行伤残鉴定和索赔。

2. 选择正规鉴定机构：

   • 应选择具有合法资质的鉴定机构进行伤残鉴定，以确保鉴定结果的准确性和权威性。

3. 了解赔偿标准：

   • 在进行伤残鉴定前，应了解相关的赔偿标准，以便在鉴定结果出来后能够及时主张自己的权益。

4. 寻求法律帮助：

   • 如果在伤残鉴定或索赔过程中遇到困难或问题，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

总结来说，在非法用工单位上班受了伤，应当进行伤残鉴定而非工伤鉴定。通过伤残鉴定，可以明确劳动者的伤残程度，并据此获得相应的赔偿。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。