在工厂上班受伤后，关于是否需要做工伤鉴定还是伤残鉴定，这主要取决于您的具体伤情以及后续的治疗和康复情况。以下是对这一问题的详细解答：
一、工伤鉴定与伤残鉴定的区别
工伤鉴定：
- 目的：确认员工是否因工作原因受到伤害，进而确定是否享受工伤保险待遇。
- 流程：员工受伤后，应立即向雇主报告，并尽快前往医院接受治疗。随后，根据《工伤保险条例》规定，员工所在单位或员工本人（若单位未按时申请）可向社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，员工可以享受相应的工伤保险待遇。
伤残鉴定：
- 目的：评估工伤对员工劳动能力的影响程度，确定残疾等级，以便员工获得相应的残疾抚恤金或工伤赔偿。
- 流程：员工伤情稳定后，若存在残疾或劳动能力受限，可向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关医疗证明和资料。委员会将组织专家进行鉴定，确定残疾等级。
二、何时需要做伤残鉴定
不需要做伤残鉴定的情形：
- 如果您的伤情较轻，经过治疗身体功能能够完全恢复，且未对劳动能力产生任何影响，那么您无需进行伤残鉴定。
需要做伤残鉴定的情形：
- 如果您的伤情较重，经过治疗伤情相对稳定后仍存在残疾或劳动能力受到影响，那么您应当及时进行伤残鉴定。通过伤残鉴定，可以明确工伤对您的具体影响，进而确定相应的工伤赔偿标准或残疾抚恤金。
三、建议与总结
- 及时报告与就医：受伤后，请立即向雇主报告，并尽快前往医院接受治疗。这是保障您健康权益的第一步。
- 了解工伤认定流程：熟悉工伤认定的相关流程和规定，确保自己的权益得到及时保障。
- 根据伤情判断是否需要伤残鉴定：根据您的伤情和康复情况，判断是否需要申请伤残鉴定。如需申请，请提前准备好相关医疗证明和资料。
- 咨询专业律师或机构：如果您在工伤或伤残鉴定方面有任何疑问或需要更详细的法律建议，请咨询专业律师或相关机构。
总之，在工厂上班受伤后，您应根据自己的伤情和康复情况来判断是否需要进行工伤鉴定或伤残鉴定。同时，请务必熟悉相关流程和规定，确保自己的权益得到及时、有效的保障。