针对您提出的“做煤矿有尘肺病怎么找老板签字”的问题，这实际上涉及到的是尘肺病患者的权益保障以及与用人单位的沟通流程。以下是我为您提供的详细解答：
一、了解尘肺病及防治条例
首先，您需要了解尘肺病的基本知识以及相关的防治条例。尘肺病是在生产活动中吸入粉尘而发生的肺组织纤维化为主的疾病，对职工的健康构成严重威胁。根据《中华人民共和国尘肺病防治条例》，企业、事业单位的负责人对本单位的尘肺病防治工作负有直接责任，应采取有效措施使粉尘作业场所达到国家卫生标准。
二、确诊尘肺病并获取医疗证明
如果您已经确诊为尘肺病，务必从正规医疗机构获取详细的医疗证明和诊断报告。这些文件是您后续与老板沟通、申请相关权益的重要依据。
三、与老板沟通并表达诉求
准备充分：在与老板沟通之前，准备好您的医疗证明、诊断报告以及任何其他相关文件。这些文件将有助于您清晰地表达自己的诉求。
选择合适时机：选择一个老板相对空闲、心情较好的时机进行沟通，这样更容易获得理解和支持。
明确表达诉求：向老板明确表达您已经确诊为尘肺病，需要调离粉尘作业岗位，并接受治疗或疗养。同时，您可以提及《中华人民共和国尘肺病防治条例》中关于企业、事业单位对尘肺病患者的责任和义务。
提出合理要求：根据您的实际情况，向老板提出合理的赔偿、治疗、调岗等要求。这些要求应基于您的医疗证明和诊断报告，以及相关法律法规的规定。
四、寻求书面确认
在沟通过程中，尽量争取获得老板的书面确认或签字。这可以是一份协议、承诺书或任何其他形式的书面文件，明确记录老板对您的诉求的回应和承诺。书面确认将有助于您在后续维权过程中提供有力证据。
五、如果沟通无果，寻求法律援助
如果与老板的沟通没有取得满意的结果，您可以考虑寻求法律援助。咨询专业律师，了解您的权益和可行的法律途径。律师将能够为您提供专业的法律建议，并帮助您制定合适的维权策略。
六、关注后续治疗和康复
无论沟通结果如何，您都需要关注自己的后续治疗和康复。尘肺病是一种需要长期治疗和管理的疾病，务必按照医生的建议进行治疗和康复训练。
七、了解并利用相关资源
您还可以了解并利用当地政府、工会或相关组织提供的资源和支持。这些组织可能提供法律援助、医疗救助、职业康复等服务，帮助您更好地应对尘肺病带来的挑战。
总之，面对尘肺病这一严重健康问题，您需要保持冷静、理性地与老板沟通，并寻求必要的法律援助和资源支持。希望这些建议能够对您有所帮助。