结论：老板是失信人拖欠工资，您不能直接“把老板赖起来”（这里理解为采取非法手段迫使老板支付工资），但您可以通过合法途径来维护自己的权益，要求老板支付拖欠的工资。

详细分析：

1. 合法途径维权：

   • 劳动仲裁：首先，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠的工资。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的方式，且仲裁结果具有法律效力。
   • 法院起诉：如果劳动仲裁结果不满意，或者老板不履行仲裁裁决，您还可以向法院提起诉讼，要求老板支付工资及可能的赔偿金。

2. 失信人影响：

   • 老板作为失信人，其信用记录已经受损，这可能会影响其融资、贷款、商务合作等多个方面。但这并不直接解决您工资被拖欠的问题，您仍需要通过上述合法途径来维权。
   • 在某些情况下，失信人的财产可能会被法院查封、冻结或拍卖以偿还债务。如果您能提供老板的财产线索，法院在执行过程中可能会考虑这些因素。

3. 非法手段的风险：

   • 法律责任：采取非法手段（如威胁、恐吓、暴力等）来迫使老板支付工资是违法的，您可能会因此承担法律责任，包括但不限于行政处罚、刑事处罚等。
   • 损害自身权益：非法手段不仅不能有效解决问题，还可能损害您的声誉和形象，甚至影响您未来的就业和职业发展。

4. 建议与行动：

   • 收集证据：在采取任何行动之前，请确保您有足够的证据证明老板拖欠了您的工资，如工资条、银行转账记录、劳动合同等。
   • 咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，我建议您在采取行动之前咨询一位专业的劳动法律师，以获取更具体、更个性化的法律建议。
   • 及时行动：不要拖延时间，及时采取行动来维护自己的权益。时间拖得越久，证据可能越难收集，维权难度也可能越大。

后续思考：在处理此类问题时，除了关注工资本身，您还可以考虑是否还有其他权益受到侵害（如加班费、社会保险等），并在维权过程中一并主张。同时，保持冷静和理性，通过合法途径来解决问题是最明智的选择。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。