老板欠工资和借款通常不宜一起起诉，但特定情况下可以合并审理。

1. 不宜同时起诉的原因：

   • 拖欠工资基于劳动关系，适用《劳动法》《劳动合同法》等劳动法律法规。员工为公司提供劳动后，公司未按时支付报酬，即构成拖欠工资。
   • 借款则属于民间借贷关系，是个人或企业之间的资金借贷行为，受《民法典》等民事法律调整。
   • 两者分属不同法律关系，因此通常不宜一同起诉。

2. 不同处理程序：

   • 劳动争议处理有特定流程，需先经过劳动仲裁前置程序。员工需先向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满意，才可以向法院起诉。
   • 民间借贷纠纷则相对简单，当事人可直接向法院起诉。

3. 特殊情况及建议：

   • 在同一诉讼里，如果符合一定条件，例如法院认为可以合并审理，拖欠工资和借款纠纷也能一起处理。但这在实际操作中较为少见，法院一般会分开审理。
   • 为了确保自身权利得到有效维护，建议按照劳动争议和民间借贷各自的法定程序分别处理。

综上所述，虽然老板欠工资和借款在法律上属于不同性质的纠纷，通常不宜一起起诉，但如果符合特定条件，法院也可能合并审理。不过，为了确保自身权益，最好还是按照各自的法定程序分别处理。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。