您好，关于您提出的“护理假是否必须是父母住院期间，以及在家休养需要提供什么证明”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
首先，护理假的具体规定可能因地区而异，但通常来说，护理假主要是为了照顾患病住院的父母而设立的。以天津市和广东省为例，根据相关政策文件，护理假通常与父母患病住院的情况相关联。在天津市，根据《关于婚假生育假(产假)陪产假育儿假护理假等假期休假实施办法的通知》，六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位会给予一定的护理假。而在广东省，也有类似的规定，即独生子女父母一方年满六十周岁且患病住院治疗的，子女可以享受护理假。
接下来，针对您提出的“在家休养需要提供什么证明”的问题，这主要取决于具体的政策规定和用人单位的要求。一般来说，如果父母并未住院，而是在家休养，那么要享受护理假可能会面临一些困难。因为大多数政策文件都明确要求提供医疗机构出具的诊断证明、住院证明等材料作为享受护理假的依据。
不过，如果确实存在特殊情况，比如父母虽然未住院，但病情严重需要子女照顾，那么您可以尝试与用人单位进行协商。在协商时，您可以提供以下材料作为辅助证明：
医疗机构的诊断证明：虽然父母未住院，但医疗机构出具的诊断证明可以说明其病情的严重性和需要照顾的必要性。
家庭医生或社区医疗机构的建议：如果家庭医生或社区医疗机构能够出具书面建议，说明父母需要子女的照顾，那么这也可以作为协商的依据。
其他相关证明材料：如父母的病历、检查报告等，这些材料可以进一步证明父母的病情和需要照顾的情况。
最后，我想强调的是，护理假的具体规定和申请流程可能因地区和用人单位而异。因此，在申请护理假之前，建议您先了解清楚当地的政策规定和用人单位的具体要求，以便更好地准备相关材料和进行协商。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。