您好，针对您提出的“试用期内刚来了几天由于身体原因能立刻离职吗”这一问题，我可以给您提供以下详细解答：

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，试用期是包含在劳动合同期限内的，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。在试用期内，如果您因身体原因需要离职，这是完全可以的，但需要遵循一定的程序。

具体来说，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，即使您刚入职几天，只要您提前三日通知用人单位，就可以提出离职申请。这里的“提前三日通知”是法律规定的程序，旨在给用人单位足够的时间来安排工作交接等事宜。

另外，关于您可能关心的违约金问题，根据《劳动合同法》第二十五条的规定，除特定情形（如用人单位为劳动者提供专项培训费用并约定服务期，或双方约定保守商业秘密和竞业限制等）外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，在您因身体原因提出离职的情况下，除非存在上述特定情形，否则您一般无需向用人单位支付违约金。

最后，虽然您因身体原因需要离职，但建议您在离职前尽量与用人单位进行友好沟通，说明您的具体情况和离职原因，以便用人单位能够理解并尽快安排工作交接等事宜。同时，也请您注意保留好相关证据（如医疗证明等），以备不时之需。

综上所述，试用期内刚来了几天由于身体原因是可以离职的，但需要提前三日通知用人单位，并遵循相关法律法规的规定。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。