关于您提出的“试用期当天可以离职吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，试用期是劳动合同期限中的一部分，用于双方相互考察和适应。在试用期内，劳动者和用人单位都有权根据实际情况决定是否继续履行劳动合同。

针对您提出的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，是可以解除劳动合同的。这意味着，如果您在试用期内决定离职，并且已经提前三日以书面形式或其他合法方式通知了用人单位，那么您在试用期当天或之后的三日内离职，都是符合法律规定的。

然而，需要注意的是，虽然法律允许劳动者在试用期内提前三日通知离职，但实际操作中，为了确保工作的顺利交接和避免给用人单位带来不必要的损失，建议您尽量与用人单位协商好离职的具体时间和方式。如果可能的话，最好提前与上级或人力资源部门沟通，说明您的离职意愿和原因，并尽量配合完成工作交接等后续事宜。

另外，如果您在试用期内离职，但未按照法律规定提前通知用人单位，或者未完成工作交接等义务，给用人单位造成了损失，那么您可能需要承担相应的赔偿责任。因此，在离职前，请务必确保您已经履行了所有应尽的义务和责任。

综上所述，试用期当天是可以离职的，但前提是您已经提前三日通知了用人单位，并且尽量配合完成了工作交接等后续事宜。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。