您好，关于您提出的“试用期不想做了可以当天离职吗”这个问题，我来为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内享有相对灵活的离职权利。具体来说，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这意味着，如果您在试用期内决定离职，您需要提前三天告知您的用人单位，而不是可以当天直接离职。

当然，也存在一些特殊情况，使得劳动者可以立即解除劳动合同而无需提前通知。这些情况主要包括：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律或法规的规定并损害劳动者权益、因劳动合同无效的情形致使劳动合同无法继续履行，以及用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全等。如果您的情况符合上述任何一种，那么您有权立即解除劳动合同，无需提前通知用人单位。

不过，在大多数情况下，如果您在试用期内想要离职，还是建议您按照法律规定提前三日通知用人单位。这样做不仅有助于维护您的职业形象，也能确保您与用人单位之间的离职手续得以顺利办理，避免不必要的纠纷和麻烦。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。