针对您提出的“上班一两年才交保险是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

首先，我们来看看相关的法律依据。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，从您入职的第一天开始算起，用人单位就有责任在一个月内为您办理社保登记并缴纳社保费用。此外，《劳动法》第七十二条以及《社会保险费征缴暂行条例》的相关条款也都明确强调了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费的义务。

接下来，我们谈谈社保的重要性与必要性。社会保险是员工的基本权益之一，它涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。这些保险项目对于保障您的生活稳定和工作安全具有至关重要的作用。如果公司延迟或拒绝为您缴纳社保，不仅违反了国家法律法规，也严重损害了您的合法权益。在社保未缴纳期间，如果您遭遇工伤、疾病等意外情况，将无法享受到应有的社保待遇，从而可能面临巨大的经济和生活压力。

那么，面对公司未按时缴纳社保的情况，您应该如何维护自己的合法权益呢？我建议您首先尝试与公司进行友好协商，要求公司及时补交社保费用。如果协商无果，您可以向公司所属的劳动保障局投诉，或者申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提供充分的证据材料，如工资条、考勤记录、工作证等，以证明您与公司之间的劳动关系以及公司未按时缴纳社保的事实。如果劳动仲裁仍无法解决问题，您还可以依法向人民法院提起诉讼，寻求司法救济。

综上所述，上班一两年才交保险是不合法的。用人单位应严格遵守相关法律法规，及时为您办理社会保险登记并缴纳社保费用。同时，您也应增强法律意识，积极维护自己的社保权益，确保在遭遇意外情况时能够得到应有的社会保障。