结论：老板给员工买的意外险赔偿给员工后，老板的保障情况主要取决于保险类型及是否有特殊约定。一般来说，老板本身不会直接从该保险中获得赔偿，但在特定情况下，如存在特殊约定或老板同时为自己购买了意外险，则可能获得相应保障。

分析说明：

1. 团体意外险情况：

   • 通常赔付对象：当老板为员工购买团体意外险时，若员工在保险期间内因意外事故导致身故、伤残或产生医疗费用，保险金会直接赔付给员工本人或其指定的受益人。这种情况下，老板本身不会直接从该保险中获得赔偿。
   • 特殊约定下的赔付：如果老板与员工之间存在特殊约定，比如老板额外出资为员工购买意外险，并约定在企业已对员工进行相应赔偿后，员工将向保险公司索赔的权利转让给企业，那么在企业履行赔偿义务后，老板（或企业）有权从保险公司获得保险金。但这种约定必须符合法律规定和保险合同条款，否则可能无效。

2. 老板个人购买意外险情况：

   • 老板本人为被保险人：如果老板以自己为被保险人购买了意外险，并在保险期间内遭受意外伤害但未导致身故，保险金将赔付给老板本人，以支付医疗费用、弥补收入损失等。这种情况下，老板直接从保险中获得赔偿。
   • 老板身故时的赔付：若老板因意外事故不幸身故，且该意外险有身故保障，那么保险金将赔付给其指定的受益人。若未指定受益人，则保险金将作为老板的遗产，按照《民法典》规定的法定继承人范围和顺序进行继承。

行动建议：

• 对于老板：如果希望从为员工购买的意外险中获得一定保障，可以考虑与员工签订特殊约定，明确在企业已对员工进行相应赔偿后，员工将向保险公司索赔的权利转让给企业。但务必确保这种约定符合法律规定和保险合同条款。
• 对于员工：了解自己所购买的意外险的具体保障范围和赔付对象，以便在发生意外时能够及时获得赔偿。
• 共同建议：无论是老板还是员工，都应仔细阅读保险合同条款，了解保险的具体保障范围和赔付条件。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。