当现行的行政规范性文件与新出台的法律规定存在出入时，通常的处理方式是修改或废止该行政规范性文件，具体取决于出入的内容和性质。以下从几个角度详细分析：

1. 法律优先原则：

   • 根据法律的基本原则，新出台的法律规定具有更高的法律效力。当行政规范性文件与新法律规定相冲突时，必须遵循法律优先的原则，即新法律的规定应当优先适用。
   • 在这种情况下，行政规范性文件通常需要进行修改，以符合新法律的规定。如果修改无法实现或修改后的文件仍然与新法律存在根本性冲突，那么该行政规范性文件可能会被废止。

2. 修改行政规范性文件的情形：

   • 如果行政规范性文件中的某些条款与新法律规定不完全一致，但可以通过修改来使其符合新法律的精神和要求，那么通常会选择修改该文件。
   • 修改行政规范性文件是一个相对灵活和高效的方式，可以在保持文件整体框架和目的不变的前提下，调整具体条款以适应新法律的规定。

3. 废止行政规范性文件的情形：

   • 如果行政规范性文件与新法律规定存在根本性冲突，或者修改该文件将违背其原始目的和意图，那么可能会选择废止该文件。
   • 废止行政规范性文件意味着该文件将不再具有法律效力，相关事项将完全依据新法律的规定来处理。

4. 实际操作中的考虑因素：

   • 在实际操作中，是否修改或废止行政规范性文件还会考虑多种因素，如文件的实施效果、社会影响、修改或废止的成本等。
   • 政府或相关部门在做出决定前，通常会进行充分的评估和论证，以确保决策的合理性和可行性。

举例说明：

• 假设某行政规范性文件规定了某项行政许可的办理条件和程序，而新出台的法律规定对该行政许可的条件和程序进行了重大调整。在这种情况下，该行政规范性文件很可能需要进行修改，以符合新法律的规定。
• 如果新法律完全废止了某项行政许可制度，而该行政规范性文件正是关于该行政许可的实施细则，那么该文件显然需要被废止。

建议：

• 对于政府或相关部门来说，在制定或修改行政规范性文件时，应密切关注新法律的规定和动态，确保文件与法律保持一致。
• 对于公众来说，如果发现行政规范性文件与新法律规定存在出入，可以向相关部门提出意见或建议，促进文件的修改或废止。

如有任何关于行政规范性文件与新法律规定冲突的具体问题或案例，欢迎直接向我咨询，我会结合具体情况为你提供更详细的法律分析和建议。