修改规范性文件后，原来的文件并不一定被废止，这取决于修改的具体方式和目的。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 明确废止的情况：

   • 如果修改规范性文件时，明确规定了原文件自新文件生效之日起废止，那么原文件将失去法律效力。这种情况下，新文件的出台通常伴随着对原文件内容的全面更新或重大调整，需要明确原文件的失效以避免法律适用上的混淆。

2. 未明确废止但实质失效的情况：

   • 即使修改规范性文件时没有明确规定原文件废止，如果新文件的内容与原文件存在根本性冲突或新文件涵盖了原文件的全部内容并作出了新的规定，那么原文件在实际操作中可能因无法适用而实质上失效。这种情况下，虽然法律上没有明确废止原文件，但原文件已无法再作为有效的法律依据。

3. 未明确废止且继续有效的情况：

   • 如果修改规范性文件时只是对原文件的某些条款进行了修改或补充，而没有涉及原文件的其他条款，且没有明确规定原文件废止，那么原文件中未被修改或补充的条款仍然有效。这种情况下，新文件和原文件可能并存，共同构成法律适用的依据。

4. 法律适用上的建议：

   • 在面对规范性文件修改后原文件是否废止的问题时，建议首先查阅新文件的条文，特别是关于原文件效力的规定。如果新文件没有明确规定，再进一步分析新文件与原文件的内容是否存在冲突或涵盖关系。在法律适用上，应遵循“新法优于旧法”的原则，即当新文件与原文件存在冲突时，应优先适用新文件的规定。

举例说明： 假设某市政府发布了一份关于城市管理的规范性文件（原文件），后来为了适应城市发展的新需要，对该文件进行了修改并发布了新文件。如果新文件中明确规定“自本文件生效之日起，原《城市管理规范性文件》废止”，那么原文件将失去法律效力。如果新文件没有这样规定，但新文件的内容与原文件存在根本性冲突，比如对城市管理区域的划分、管理标准的设定等进行了全面调整，那么原文件在实际操作中可能因无法适用而实质上失效。如果新文件只是对原文件的某些条款进行了微调或补充，而没有涉及原文件的其他条款，那么原文件中未被修改或补充的条款仍然有效。

总结与建议： 在处理规范性文件修改后原文件是否废止的问题时，应综合考虑修改的具体方式、目的以及新文件与原文件的内容关系。如果有任何疑问或不确定的地方，建议直接查阅相关法律法规或咨询专业律师（即向我咨询，我是嵇小函律师，专注于婚姻家庭、合同纠纷领域）以获取准确的法律意见。