已经失效的规范性文件，从法律实践的角度来看，通常不需要再通过正式程序进行废止，但具体情况还需结合文件的性质、失效原因及后续影响来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 文件失效的通常原因：

   • 规范性文件可能因制定依据的上位法被修改、废止或宣布失效，而相应失去效力。这种情况下，文件自然失效，无需再行废止。
   • 文件可能因超过了其规定的有效期而自动失效。同样，这种情况下也不需要再通过正式程序进行废止。
   • 文件可能因被新的规范性文件所替代而失效。新文件生效后，旧文件自然不再适用，也无需再行废止。

2. 是否需要正式废止的考量因素：

   • 文件的性质与影响力：如果失效的文件在之前具有广泛的影响力或涉及重要的法律关系，为了明确法律状态，避免产生误解或纠纷，有时可能会通过正式程序宣布其废止。
   • 后续法律关系的处理：如果失效的文件涉及正在进行的法律关系或案件，为了保障法律关系的稳定性和案件的公正处理，可能需要明确文件的废止状态。
   • 法律体系的清晰性：为了维护法律体系的清晰和一致，对于某些关键或基础的规范性文件，即使其已失效，也可能通过正式程序进行废止，以明确其在法律体系中的地位。

3. 实际操作中的建议：

   • 对于普通公民或企业：如果遇到已经失效的规范性文件，通常无需过分关注其是否被正式废止。重要的是了解文件失效的原因和后果，以及新文件或相关法律的规定。
   • 对于法律从业者：在处理案件或提供法律咨询时，应仔细审查相关文件的效力状态，包括是否已失效、失效的原因及后续影响等。如果需要，可以查阅官方公告或相关法律数据库，以获取最准确的信息。
   • 对于政府部门或立法机构：在制定或修改规范性文件时，应充分考虑文件的效力期限、与其他文件的衔接及废止程序等问题，以确保法律体系的清晰和一致。

总结来说，已经失效的规范性文件在大多数情况下不需要再通过正式程序进行废止。然而，在特定情况下，为了明确法律状态、保障法律关系的稳定性或维护法律体系的清晰性，可能会考虑通过正式程序宣布其废止。如果你对具体文件的效力状态或废止程序有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。