废止的规范性文件不可以作为依据。以下从几个方面进行详细分析：

1. 法律效力的丧失： 废止的规范性文件，意味着其已经失去了原有的法律效力。法律文件一旦被废止，就如同被宣告无效的合同一样，不再具有约束力。因此，在法律实践中，废止的规范性文件不能作为判断行为合法与否、权利义务关系的依据。

2. 法律适用的原则： 在法律适用上，我们遵循“新法优于旧法”、“特别法优于一般法”等原则。当一部规范性文件被废止后，如果有新的规范性文件替代了它的功能，那么新的规范性文件将成为适用的依据。如果没有新的规范性文件，那么相关事项可能需要根据法律的基本原则、其他相关法律法规或者司法实践来处理，但绝不能依据已经废止的文件。

3. 实际案例的参考： 在实际的法律纠纷中，如果当事人试图引用废止的规范性文件作为依据，法院或仲裁机构通常会不予采纳。因为废止的文件已经不具备法律效力，不能作为判断案件事实的依据。例如，在合同纠纷中，如果合同中引用了某部已经废止的法规作为条款，那么该条款在法律上将被视为无效，不能作为约束双方行为的依据。

4. 法律后果的考量： 如果错误地依据废止的规范性文件行事，可能会带来不利的法律后果。比如，在行政管理中，如果行政机关依据废止的规范性文件作出行政行为，该行为可能会被法院撤销或确认无效；在民事纠纷中，如果当事人依据废止的规范性文件主张权利或义务，可能会面临败诉的风险。

建议：

• 在处理法律事务时，务必确认所引用的规范性文件是否仍然有效。可以通过查阅最新的法律法规汇编、官方公告或咨询专业律师来确认。
• 如果发现所引用的规范性文件已经被废止，应及时调整策略，寻找其他有效的法律依据或解决方案。
• 在签订合同或制定规章制度时，应明确约定所依据的法律法规名称及版本，以避免因法律法规的变更而引发纠纷。

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