结论：根据您描述的情况，是否构成工伤需要分情况讨论，关键在于是否符合“因工作原因”和“在工作时间及工作场所内”这两个核心要件。以下从不同角度为您详细分析：

1. 若符合“因工作原因”且与工作紧密相关

• 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
• 分析：您回家取钥匙的行为，若被认定为“因工作原因”（如钥匙是完成工作任务的必要工具，且取钥匙是完成工作的合理延续），且事故发生在“工作时间”（如您是在正常工作时间内因取钥匙而外出）和“合理路线”（如从单位到家的路线是取钥匙的必经之路），则可能构成工伤。
• 关键点：需证明取钥匙是工作的一部分，且事故与工作有直接关联。例如，若钥匙是进入井下作业区域的唯一工具，且您因未带钥匙而必须回家取，则更可能被认定为工伤。

2. 若不符合“因工作原因”或与工作关联性较弱

• 法律依据：若行为被认定为“非因工作原因”或“与工作无关”，则可能不构成工伤。例如，若钥匙并非完成工作的必要工具，或您取钥匙的行为属于个人疏忽（如忘记带钥匙），则可能不被认定为工伤。
• 分析：若您回家取钥匙的行为被认定为个人行为（如钥匙并非工作必需，或您本可通过其他方式解决），则事故可能不被认定为工伤。此外，若事故发生在非工作时间（如您提前下班取钥匙），或路线不合理（如绕远路回家），也可能影响工伤认定。
• 关键点：需证明事故与工作无直接关联，或行为属于个人疏忽。

3. 特殊情形：上下班途中与工作相关的延伸

• 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但此条款通常适用于“上下班途中”的直接往返，而非因工作原因的延伸。
• 分析：若您回家取钥匙的行为被认定为“因工作原因”的延伸（如钥匙是工作必需，且取钥匙是完成工作的合理步骤），则可能适用此条款。但实践中，此类情形认定较为严格，需充分证明行为与工作的直接关联性。
• 关键点：需证明取钥匙是工作的必要延伸，且事故非您主要责任。

建议与行动步骤

1. 收集证据：立即保存事故现场照片、交警事故认定书、医疗记录等证据，证明事故发生的时间、地点及原因。
2. 申请工伤认定：在事故发生后30日内，由单位向当地社保部门申请工伤认定；若单位未申请，您或家属可在1年内直接申请。
3. 咨询专业律师：工伤认定涉及复杂的事实认定和法律适用，建议尽快咨询专业律师，评估案件细节并制定策略。

总结：您的情况是否构成工伤，需结合取钥匙的必要性、事故与工作的关联性、时间路线合理性等因素综合判断。建议尽快收集证据并申请工伤认定，必要时委托律师协助处理。如有进一步疑问，可直接向我咨询。