结论：工作途中回去取工作钥匙是否算工伤，需根据具体情况判断，若符合“工作时间”“工作场所内”“因工作原因”等条件，则可能被认定为工伤。以下从不同角度详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：
- 若您在工作途中，因工作需要（如取工作钥匙以继续完成工作任务）而返回特定地点（如办公室或车辆停放处），且在此过程中发生事故伤害，如摔倒、交通事故等，可能符合此条件。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：
- 若取工作钥匙是您工作前的预备性工作（如准备开始一天的工作）或工作后的收尾性工作（如结束工作后确保工作场所安全），且在此过程中受伤，也可能被认定为工伤。
二、具体情境分析
取钥匙是工作必需环节：
- 如果取钥匙是您完成工作任务所必需的步骤，且该行为在工作时间和合理的工作场所内进行，那么因此受到的伤害很可能被认定为工伤。
取钥匙非工作必需或超出合理范围：
- 如果取钥匙并非您工作所必需，或者您取钥匙的地点、时间超出了合理的工作范围（如非工作时间、非工作场所），那么因此受到的伤害可能不被认定为工伤。
三、举证责任与认定程序
举证责任：
- 在工伤认定过程中，您或您的单位需要提供相关证据，如工作时间表、工作场所照片、事故现场照片、证人证言等，以证明您受伤时符合工伤认定的条件。
认定程序：
- 您或您的单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门将根据您提供的证据和调查情况，作出是否认定为工伤的决定。
四、建议与注意事项
及时报案与申请：
- 一旦发生事故伤害，应立即报案并保存好相关证据。同时，尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免错过申请时限。
咨询专业律师：
- 工伤认定过程可能涉及复杂的法律问题和证据收集，如有需要，可直接向我咨询，我可以根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。
关注后续赔偿：
- 如果被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。请关注后续的赔偿流程和标准，确保自己的合法权益得到保障。