结论：上班途中折返回家拿手机，一般情况下不构成工伤，但具体是否构成工伤，需结合实际情况判断，尤其是是否满足“合理时间”和“合理路线”的要求。

分析说明：

1. 工伤认定的一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一条款强调了“上下班途中”以及“非本人主要责任的交通事故”等关键要素。

2. “上下班途中”的界定：

   • “上下班途中”通常指的是职工为了上下班而往返于居住地和工作场所之间的合理路线和合理时间。这里的“合理路线”和“合理时间”是判断是否构成工伤的重要因素。
   • 折返回家拿手机这一行为，如果是在上班途中因个人原因（如忘记带手机）而临时决定折返，且这一行为并未改变原本上班的主要目的和路线，但可能因时间上的延误或路线上的偏离，而不再完全符合“合理时间”和“合理路线”的要求。

3. 具体情境下的判断：

   • 如果折返回家拿手机的行为导致职工在上班途中遭遇了非本人主要责任的交通事故，且该事故发生在合理的上班路线和时间内（尽管因折返而有所延误），那么是否构成工伤可能需要根据具体情况进行判断。但通常情况下，因个人原因（如忘记带手机）而折返，可能不被视为“上下班途中”的合理部分。
   • 如果折返行为并未导致职工遭遇交通事故，或者遭遇的交通事故并非发生在上下班途中（如折返后在家附近发生的事故），则显然不构成工伤。

特殊情况说明：

• 在某些特殊情况下，如果职工因工作需要（如紧急工作事务、携带工作资料等）而必须折返回家，且这一行为得到了用人单位的认可或指示，那么折返行为可能被视为工作的一部分，从而在遭遇非本人主要责任的交通事故时构成工伤。但这种情况较为特殊，需要具体证据支持。

建议与行动：

• 如果您因上班途中折返回家拿手机而遭遇了交通事故，并希望申请工伤认定，建议您首先收集相关证据（如交通事故认定书、上班路线图、时间记录等），以证明您的行为是否符合“上下班途中”的合理要求。
• 同时，您可以及时向用人单位报告事故情况，并咨询当地社保部门或专业律师，以了解具体的工伤认定流程和所需材料。

后续思考依据：

• 工伤认定的具体标准和流程可能因地区和政策而异，因此在实际操作中需要参考当地的具体规定。
• 如果您对工伤认定有进一步的疑问或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供针对性的解答。