上班中途出去修手机摔伤，一般不算工伤。要判断这种情况是否构成工伤，我们需要结合《工伤保险条例》的相关规定及实际情境进行细致分析。

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。此外，还有一些特定情形也被视为工伤，如上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。然而，对于您所描述的情况，即上班中途出去修手机摔伤，并不直接符合这些基本条件。

二、具体情境分析

1. 非工作原因：

   • 修手机通常被视为个人事务，与工作无直接关联。因此，因修手机而摔伤，并不符合“因工作原因”受到事故伤害的条件。

2. 非工作场所：

   • 摔伤地点若不在工作场所内，也不符合“在工作场所内”受到事故伤害的条件。即使摔伤地点靠近工作场所，但只要不是在工作场所内，且不是因工作原因导致的，就难以认定为工伤。

3. 非上下班途中：

   • 虽然您是在上班中途出去修手机，但这种情况并不等同于上下班途中的合理活动。上下班途中的合理活动通常指的是与上下班直接相关的、必要且合理的活动，如购买早餐、接送孩子等。而修手机并不属于这一范畴。

三、特殊情况考虑

当然，也存在一些特殊情况可能使得这种情况被认定为工伤。例如：

• 如果修手机是因工作需要：如手机是工作工具，且因工作原因损坏需要紧急修理，那么在这种情况下摔伤可能被视为因工作原因受到事故伤害。但这种情况较为罕见，且需要充分的证据支持。

• 如果摔伤地点存在安全隐患：且该安全隐患与工作有关（如工作场所外的必经之路存在安全隐患），但这种情况下的工伤认定也会非常复杂，且需要详细的证据和法律程序。

四、建议与总结

1. 及时报告与申请：

   • 如果您认为自己的情况可能构成工伤，建议及时向用人单位报告，并了解工伤认定的相关程序和要求。

2. 收集证据：

   • 在申请工伤认定时，需要提供充分的证据来支持自己的主张。这包括但不限于医疗证明、事故现场照片、证人证言等。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果您对工伤认定程序不熟悉或遇到困难，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理申请工伤认定等服务。

总结来说，上班中途出去修手机摔伤，在一般情况下并不构成工伤。但如果您认为自己的情况存在特殊之处，且可能符合工伤认定的条件，建议及时向用人单位报告并了解相关程序和要求。同时，也可以寻求专业律师的帮助来维护自己的合法权益。如果您还有其他法律问题，可以直接向我咨询。