结论：上班打卡后回家取工牌发生交通事故，是否属于工伤，需结合具体情况判断，关键在于是否符合“上下班途中”的合理时间、合理路线以及非本人主要责任等条件。以下从这几个方面详细分析：

一、合理的上下班时间

• 分析：虽然您已经打卡上班，但回家取工牌这一行为，若发生在正常的工作时间内且因工作需要（如工牌是进入工作场所的必需品，且当天因故未携带），且取工牌的时间合理，未过度偏离正常的工作时间安排，那么从取工牌返回工作地点的途中，可以视为工作时间的合理延伸。但若取工牌的时间明显不合理，如利用工作时间长时间处理私人事务，则可能不被认定为合理的上下班时间。

二、合理的上下班路线

• 分析：回家取工牌的路线，若属于往返于工作地与住所地之间的合理路线，或者该路线是出于工作需要（如工牌存放在家中，且家中距离工作地点不远），且没有绕行过多或偏离常规路线，那么该路线可以视为合理的上下班路线。

三、非本人主要责任

• 分析：这是认定工伤的重要条件。根据《工伤保险条例》及相关规定，若您在交通事故中不承担主要责任或全部责任，如因对方闯红灯、酒驾等导致事故发生，那么您有可能被认定为工伤。若您承担主要责任或全部责任，如自身闯红灯、超速行驶等，则不能认定为工伤。
• 建议：在发生交通事故后，应立即报警并等待交通管理部门出具交通事故责任认定书，以明确责任划分。

四、工伤认定的申请流程

• 流程：若单位拒绝申请工伤认定，您或您的近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

五、总结与建议

1. 收集证据：在发生交通事故后，及时收集相关证据，包括交通事故责任认定书、医疗证明、上下班路线证明（如导航记录、证人证言等）等，以证明您的情况符合工伤认定的条件。
2. 及时申请：注意工伤认定的申请时效，避免错过申请时间而丧失权益。
3. 咨询专业：若对工伤认定流程或条件有疑问，或遇到单位拒绝申请工伤认定等情况，可直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。

示例：假设您因工牌遗忘在家中，且家中距离工作地点不远，您在正常工作时间内回家取工牌，并在返回工作地点的途中发生交通事故，且交通事故责任认定书显示您不承担主要责任。那么，您的情况有可能被认定为工伤。但具体还需根据当地社会保险行政部门的认定结果来确定。