下班回家出现交通意外，在满足一定条件下是可以认定为工伤的。具体来说，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里需要同时满足以下几个条件：

1. 合理时间：事故必须发生在职工正常的上下班时间，或者因工作原因导致的加班、参加必要会议等合理时间范围内。
2. 合理路线：事故必须发生在职工从工作场所到居住地的直接路径上，或者因日常生活需要而选择的其他合理路径上，如顺路买菜等。
3. 非本人主要责任：职工在交通事故中必须承担非主要责任，即事故责任认定书或结论性意见表明职工不是主要责任方。

例如，如果职工在下班途中，按照正常的路线和时间回家，不幸被一辆闯红灯的汽车撞倒，且汽车司机承担全部责任，那么这种情形下职工所受的伤害就可以被认定为工伤。

然而，也有一些情况是不能认定为工伤的。比如，如果职工自己骑车不小心摔倒受伤，这属于个人责任导致的意外，不能认定为工伤。另外，如果职工在下班后因醉酒驾驶发生交通事故受伤，根据《工伤保险条例》的规定，这也不能认定为工伤。

因此，在下班回家出现交通意外时，职工应及时收集相关证据，如交通事故认定书、上下班路线图等，以便在需要时向当地社保部门申请工伤认定。如果满足上述条件，职工将有权享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。