非下班时间回家路上发生交通事故，一般不属于工伤，但具体还需结合实际情况判断。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键在于“上下班途中”以及“非本人主要责任”。

1. 上下班途中：通常指的是职工正常上下班的时间段内，以及合理的加班后下班时间。这要求事故发生的时间应在合理的时间范围内，且路线应为往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，或者往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线。

2. 非本人主要责任：这意味着职工在交通事故中承担的责任应为同等责任、次要责任或无责任。如果职工在事故中承担主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。

二、非下班时间回家路上的交通事故

1. 时间因素：如果事故并非发生在职工正常下班或合理加班后的回家路上，而是发生在其他非工作时间段，如职工提前下班、请假回家或因私人事务外出后回家的路上，那么这种情况通常不被视为“上下班途中”，因此不符合工伤认定的时间条件。

2. 路线因素：即使事故发生在职工回家的路上，但如果该路线并非其正常上下班路线，或者职工因私人事务偏离了正常路线，那么这种情况也可能不符合工伤认定的路线条件。

3. 责任因素：无论事故发生在何时何地，如果职工在交通事故中承担主要责任或全部责任，那么根据《工伤保险条例》的规定，这种情况都不能认定为工伤。

三、特殊情况与建议

1. 特殊情况：如果职工因工作原因需要提前下班或外出，且在回家的路上发生交通事故，且该事故符合“上下班途中”和“非本人主要责任”的条件，那么这种情况可能被视为工伤。但具体还需根据实际情况和当地劳动保障行政部门的判断来确定。

2. 建议：

   • 及时报警并保留证据：如果发生交通事故，职工应立即报警并保留好相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明等。这些证据在后续的工伤认定过程中将起到关键作用。
   • 咨询专业律师：由于工伤认定涉及复杂的法律条款和实际情况判断，建议职工在发生事故后及时咨询专业律师，以获取更准确的法律意见和指导。
   • 申请工伤认定：如果职工认为自己的事故符合工伤认定的条件，应及时向用人单位报告，并在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

综上所述，非下班时间回家路上发生交通事故是否属于工伤，需结合事故发生的时间、路线以及责任划分等多个因素进行综合判断。如果职工对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。