针对您提出的问题“上班打卡之后返回家里，返回公司路上出交通事故，认定工伤么”，以下是我的详细解答：

1. 核心结论：

• 是否能认定为工伤，主要取决于您返回公司打卡的行为是否属于“合理的上下班途中”，以及交通事故中您是否承担非主要责任。

2. 法律分析：

• 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“上下班途中”通常指的是合理的上下班时间和合理的上下班路线。

3. 具体情况分析：

• 可能构成工伤的情形：

  • 如果您返回公司打卡是出于公司的考勤要求，且该行为符合正常的上下班逻辑和时间安排，比如公司规定员工必须在特定时间打卡下班，您提前离开后意识到未打卡又返回，那么返回打卡的途中可视为合理的下班途中。
  • 同时，要确定交通事故中您承担的责任。如果经交警部门认定，您在事故中不负主要责任或全部责任，那么就满足了“非本人主要责任”这一要件，这种情况下就可能被认定为工伤。

• 不构成工伤的情形：

  • 如果您返回公司打卡并非基于合理的考勤需求，而是借机去办理其他私人事务，如购物、访友等，然后再返回公司打卡，那么在处理私事过程中发生的交通事故就不属于上下班途中的合理范畴，不能被认定为工伤。
  • 若交通事故是由您本人的过错导致的，如闯红灯、酒驾等违法行为引发的事故，即使是在返回公司打卡的途中，也不能认定为工伤，因为不符合“非本人主要责任”的要求。

4. 法律建议：

• 在您发生交通事故后，应尽快报警并由交警部门出具事故责任认定书，以明确您在事故中的责任。
• 同时，收集并保留好与工作相关的证据，如考勤记录、工作排班表等，以证明您返回公司打卡的行为与工作有关。
• 如果您认为自己的情况符合工伤认定的条件，可以向当地的人社局申请工伤认定，并提交相关证据材料。

5. 注意事项：

• 工伤认定的过程可能比较复杂，且每个案件的具体情况都有所不同，因此建议您在申请工伤认定前，先向我这样的专业律师咨询，以获取更准确的法律意见。
• 如果您对工伤认定的结果不满意，还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

综上所述，您的情况是否能认定为工伤，需要根据具体的事实和证据来判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。