关于确诊结核后是否有义务主动告知单位的问题，这主要涉及到公共卫生安全、个人隐私保护以及职场道德等多个层面。以下是我为您提供的详细解答：
一、公共卫生安全角度
结核病是一种由结核分枝杆菌引起的慢性传染病，它主要通过空气传播，对公共卫生安全构成一定威胁。因此，从公共卫生安全的角度出发，确诊结核的患者有责任采取必要的措施，防止疾病在单位等公共场所传播。这包括及时就医、遵循医嘱进行治疗、做好个人防护等。
二、个人隐私保护角度
虽然公共卫生安全重要，但个人隐私同样需要得到保护。确诊结核属于个人健康信息，患者有权决定是否向单位透露这一信息。然而，在特定情况下，如疾病可能对单位其他员工构成威胁时，患者可能需要考虑告知单位，以便单位采取相应的预防措施。
三、职场道德与责任
在职场中，员工有责任维护一个健康、安全的工作环境。如果确诊结核且病情可能对同事构成威胁，那么从职场道德和责任的角度出发，患者应该主动告知单位，并配合单位采取必要的预防措施，如暂时隔离、调整工作岗位等。
四、实际操作建议
及时就医并遵循医嘱：确诊结核后，应立即就医并遵循医嘱进行治疗，这是控制疾病传播的关键。
评估病情与传播风险：与医生沟通，了解自己的病情以及可能的传播风险，以便做出更合理的决策。
与单位沟通：在评估病情与传播风险后，与单位进行坦诚沟通。如果病情可能对同事构成威胁，应主动告知单位，并配合单位采取预防措施。如果病情稳定且传播风险较低，可以根据个人隐私保护的需要，选择不透露具体病情，但应告知单位自己需要一段时间的治疗和休息。
遵守单位规定：如果单位有关于员工健康管理的相关规定，应遵守这些规定，如提供健康证明、接受健康检查等。
五、法律依据
虽然目前没有明确的法律规定要求确诊结核的患者必须告知单位，但根据《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规，患者有义务配合疾病预防控制机构和医疗机构采取的预防、控制措施，以防止疾病传播。这在一定程度上也隐含了患者应考虑告知单位的可能性，尤其是在疾病可能对公共安全构成威胁时。
综上所述，确诊结核后是否有义务主动告知单位并没有一个绝对的答案，它取决于多种因素的综合考虑。然而，从公共卫生安全、职场道德与责任的角度出发，患者应尽可能在保护个人隐私的同时，采取必要的措施防止疾病传播，并与单位进行坦诚沟通。