关于您提出的“试用期是否有饭补”的问题，这通常取决于您所在单位的具体政策和规定，因为不同的单位对于试用期的福利待遇可能会有所不同。不过，我可以根据一般情况和相关政策给您一些参考信息。
首先，试用期是员工与单位相互了解、适应的阶段，这个阶段的福利待遇可能会与正式员工有所差异。饭补作为一种福利待遇，并非所有单位都会在试用期提供。一些单位可能会将饭补作为正式员工的专属福利，而试用期员工则可能不享受此待遇。
然而，也有一些单位为了吸引和留住人才，会在试用期也提供一定的福利待遇，包括饭补。这种情况下，饭补的具体金额和发放方式也会因单位而异。
为了获取更准确的信息，我建议您：
查阅单位政策：查看您所在单位的员工手册、劳动合同或相关政策文件，了解试用期福利待遇的具体规定。
咨询人力资源部门：直接联系您所在单位的人力资源部门或相关负责人，询问试用期是否有饭补以及具体的发放标准和方式。
参考行业惯例：了解您所在行业或类似岗位的试用期福利待遇情况，这有助于您对单位的政策有更全面的认识。
总的来说，试用期是否有饭补并没有一个统一的答案，而是取决于您所在单位的具体政策和规定。因此，最直接和准确的方式是查阅单位政策或咨询人力资源部门。希望这些信息能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。