结论：把老板的挖机开坏了是否需要赔偿，这取决于多个因素，包括是否存在故意或重大过失、是否属于职务行为以及是否存在免责事由等。以下是对这些因素的详细分析：

1. 是否存在故意或重大过失：

   • 故意行为：如果你故意损坏挖机，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，你应当承担赔偿责任。故意行为是明确的违法行为，需要承担相应的法律后果。
   • 重大过失：如果你在操作挖机时存在重大过失，比如未按照操作规程进行操作、未进行必要的检查和维护等，导致挖机损坏，那么你也可能需要承担赔偿责任。重大过失通常指的是行为人应当预见自己的行为可能引发损害后果，但因为疏忽大意而没有预见，或者虽然预见但轻信能够避免。

2. 是否属于职务行为：

   • 职务行为：如果你是在执行工作任务时开坏了挖机，且该行为属于你的职务范围，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于用人单位责任的规定，赔偿责任可能由你的雇主（即老板）承担。但需要注意的是，如果损害是由于你的故意或重大过失造成的，老板在承担赔偿责任后，有权向你追偿。
   • 非职务行为：如果你开坏挖机的行为并非在执行工作任务时发生，或者该行为不属于你的职务范围，那么赔偿责任可能需要由你个人承担。

3. 是否存在免责事由：

   • 不可抗力：如果挖机损坏是由于不可抗力（如自然灾害、战争等）造成的，且你无法预见、无法避免和无法克服，那么你可能不需要承担赔偿责任。
   • 第三方原因：如果挖机损坏是由于第三方的行为造成的，且你无法预见、无法避免和无法克服，那么赔偿责任应当由第三方承担。

法律建议：

• 如果你开坏了老板的挖机，首先应当评估自己的行为是否存在故意或重大过失。如果存在，建议主动与老板沟通，协商赔偿事宜，以避免法律纠纷。
• 如果你的行为属于职务行为，且没有故意或重大过失，那么你可以向老板说明情况，由老板承担赔偿责任。但也要做好老板向你追偿的准备，如果老板认为你存在过失的话。
• 如果存在免责事由，如不可抗力或第三方原因，那么你可以收集相关证据，以证明自己不需要承担赔偿责任。

可能法律后果：

• 如果你需要承担赔偿责任，那么赔偿金额将根据挖机的实际损失情况来确定，可能包括挖机的修理费用、更换部件的费用以及因挖机损坏导致的其他直接损失。
• 如果老板选择通过法律途径追究你的责任，那么你可能需要面临诉讼程序，并承担相应的法律费用。

总之，把老板的挖机开坏了是否需要赔偿，需要根据具体情况来判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。