你可以通过协商、投诉或法律途径来争取这6天的工资。具体分析如下：

1. 协商解决：

   • 首先，尝试与劳务公司进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付你应得的6天工资。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，提供你的工作记录（如考勤记录、工作证等）作为证据，以支持你的主张。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
   • 在投诉时，提供详细的证据材料，如工作记录、与劳务公司的沟通记录等，以便劳动监察部门能够更准确地了解情况并作出处理。

3. 法律途径：

   • 如果投诉举报也未能解决问题，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求劳务公司支付你应得的工资。
   • 在申请仲裁前，确保你已经收集了足够的证据来支持你的主张，如工作合同、考勤记录、工资单等。
   • 如果仲裁结果仍不满意，你还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。

额外建议：

• 在未来的工作中，建议你在入职前与劳务公司签订明确的工作合同，合同中应详细规定工作内容、工作时间、工资待遇等条款，以便在发生纠纷时能够有明确的依据。
• 同时，保留好所有与工作相关的证据材料，如工作记录、沟通记录等，以备不时之需。