关于城管临时工是否能穿城管衣服以及相关法律规定，这确实是一个涉及执法规范性和人员管理的重要问题。以下是根据相关法规和政策，为您提供的详细解答：

一、城管临时工着装规定概述

城管临时工，即非在编的城管辅助人员，其着装问题需严格遵循相关法律法规和政策规定。一般来说，城管临时工在特定条件下可以穿着城管制式服装，但必须满足一定的条件，并且其服装样式、标志标识等需与在编城管执法人员有所区别。

二、具体着装条件与规定

1. 市统一临聘人员：

   • 若需穿着城管制式服装，需严格按照相关文件要求进行招聘，并与乡镇（街道）签订劳动合同。
   • 胸号由市城管局进行统一编号，且胸号、胸牌及臂章应区别于市城管局辅助执法人员。

2. 乡镇自聘人员：

   • 乡镇（街道）自行聘用的集镇执法人员通常不得穿着城管制式服装。
   • 若已购买了城管制式服装但又不符合着装条件的，乡镇（街道）应当将所购制式服装款式、数量上报市城管局，并在市城管局统一指导整改后着装。在后续补充购买服装及进行换装时，不得再购买与市城管局执法人员服装相同或者相似的款式。

三、着装时的禁止性规定

无论是在编城管执法人员还是临时工，在穿着城管制式服装时，都需遵守一系列禁止性规定，如：

• 不得混穿不同制式服装或制式服装与便服。
• 帽徽、肩章、领花、臂章、胸徽、胸号等标志标识应当保持整洁，配套穿着，不得混戴。
• 不得佩戴与执法身份不符的其它标志标识或饰品。
• 着制式服装时，不得系围巾，不得染指甲，不得染彩发、戴首饰等。

四、法律后果与责任

若城管临时工违反着装规定，可能会面临一系列法律后果和责任，包括但不限于：

• 被当场批评教育和纠正，责令立即改正。
• 若情节严重、影响恶劣，或拒绝、阻碍纠察人员执行现场督察工作任务，可能会被暂扣证件及相关物品，并通过下发《城管执法督察通知书》等方式通报其所在单位要求整改。
• 违规者所在单位需对违规者进行批评教育，并责令其检查整改。对再次严重违反规定的，应视情节予以通报批评或纪律处理。

五、建议与总结

对于城管临时工而言，应严格遵守相关法律法规和政策规定，不得擅自穿着城管制式服装或违反着装时的禁止性规定。同时，乡镇（街道）和市城管局也应加强对城管临时工的管理和培训，确保其了解并遵守相关规定。

概括起来，城管临时工在特定条件下可以穿着城管制式服装，但必须满足一定的条件并遵守相关禁止性规定。违反规定者将面临法律后果和责任。希望以上解答能对您有所帮助。