城管雇佣的临时工本身没有直接执法权，包括拍照执法权，但在特定条件下其拍照行为可能被视为合法有效。以下从不同角度进行分析：

1. 执法权来源与临时工身份
   根据《行政处罚法》第十七条，行政处罚应由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施，且执法人员需为正式在编人员并持有执法证件。城管部门作为行政机关，其正式执法人员有权依法开展执法活动（包括拍照取证），但临时工因未经过法定程序授权，本身不具备独立执法权，包括拍照在内的执法行为均需在正式执法人员指导下进行。

2. 临时工拍照行为的合法性条件
   若临时工受城管部门委托，在正式执法人员在场或明确授权下，仅作为辅助人员参与执法过程（如记录现场情况），其拍照行为可能被视为城管部门执法行为的延伸，此时照片可作为证据使用。但需满足以下条件：

   • 拍照目的限于固定违法事实、记录执法过程等合法用途；
     
   • 拍照内容不侵犯公民隐私权、肖像权等合法权益（如不得拍摄与执法无关的私人场景）；
     
   • 照片需与正式执法人员制作的笔录、文书等证据相互印证，形成完整证据链。

3. 临时工单独拍照执法的法律风险
   若临时工未经授权单独以执法名义拍照，或通过拍照实施威胁、强迫等行为，则可能涉嫌：

   • 越权执法：违反《行政处罚法》关于执法主体资格的规定，导致行政行为无效；
     
   • 侵犯公民权利：若拍照内容涉及公民隐私或用于非执法目的，可能承担民事侵权责任（如停止侵害、赔偿损失）；
     
   • 行政处分：城管部门若委托无资质人员执法，可能因管理失职被追究行政责任。

建议：若您遇到临时工拍照执法的情况，可要求其出示正式执法证件或联系城管部门核实身份。如认为拍照行为侵犯合法权益，可保留证据（如照片、视频、证人证言）并通过行政复议或诉讼途径维权。如有具体案件细节需要分析，可直接向我咨询。