仲裁后十多天了工资还没结果，可能存在以下几种情况：
仲裁裁决尚未作出：
- 劳动仲裁从受理到裁决通常需要一定的时间，这个时间长度可能因案件复杂程度、仲裁机构的工作效率以及当地仲裁规则的不同而有所差异。一般来说，简单的劳动争议案件可能在受理后的45日内作出裁决，但复杂案件可能会延长。因此，如果仲裁后仅过了十多天，有可能仲裁机构还在审理过程中，尚未作出裁决。
裁决已作出但尚未送达：
- 即使仲裁机构已经作出了裁决，也需要一定的时间来制作裁决书，并将其送达给双方当事人。这个过程中可能存在邮寄延迟、地址错误等导致送达延误的情况。因此，如果裁决书尚未送达，您自然无法得知裁决结果。
用人单位未履行裁决：
- 如果仲裁裁决已经作出并送达，但用人单位未按照裁决要求支付工资，那么您需要采取进一步的法律措施来执行裁决。这可能包括向法院申请强制执行等。在这种情况下，工资未到账是因为用人单位未履行裁决，而非仲裁机构的问题。
针对上述情况，您可以采取以下措施：
联系仲裁机构：
- 首先，您可以联系受理您案件的劳动仲裁机构，询问案件的审理进度以及裁决书的送达情况。这有助于您了解案件的具体状态，并据此采取下一步行动。
等待送达并仔细阅读裁决书：
- 如果仲裁机构告知您裁决书已经作出并正在送达中，那么请您耐心等待。收到裁决书后，请仔细阅读其中的内容，特别是关于工资支付的部分。如果裁决支持了您的诉求，但用人单位未履行，您可以考虑向法院申请强制执行。
考虑法律途径：
- 如果仲裁机构长时间未作出裁决，或者您对裁决结果不满意，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，您可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付工资及可能的赔偿金。
最后，我想强调的是，劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，但也需要一定的时间和耐心。在等待仲裁结果的过程中，您可以保持与仲裁机构的沟通，及时了解案件的进展情况。同时，如果您对仲裁结果有任何疑问或不满，也可以及时寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。如果您还有其他关于劳动仲裁或劳动法律方面的问题，欢迎随时向我咨询。