结论前置：管理人强行要求您继续接触有毒胶水工作的行为，很可能是违法的。

详细分析：

1. 从劳动安全卫生角度分析：

   • 根据我国《劳动法》和《安全生产法》的相关规定，用人单位有义务为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
   • 如果工厂中的胶水确实含有有毒成分，且可能对劳动者的健康造成危害，那么用人单位应当采取必要的防护措施，如提供防护服、手套、口罩等，或者调整工作岗位，避免劳动者直接接触。
   • 管理人强行要求您继续接触有毒胶水，显然违反了用人单位应提供的劳动安全卫生条件，也忽视了对您健康的保护，因此这一行为是违法的。

2. 从劳动者权利角度分析：

   • 作为劳动者，您有权拒绝从事存在安全隐患或危害健康的工作。这是您的基本权利，也是法律赋予您的保护。
   • 如果管理人无视您的拒绝，强行要求您继续工作，这不仅侵犯了您的劳动权利，也可能对您的身体健康造成不可逆转的损害。

3. 可能的法律后果：

   • 如果因管理人的强行要求导致您身体健康受损，您可以依法向用人单位提出赔偿要求，包括医疗费、误工费、精神损害赔偿等。
   • 同时，您还可以向当地的劳动监察部门投诉，要求对用人单位的违法行为进行查处，并保护您的合法权益。

建议与行动：

• 与用人单位沟通：首先，您可以尝试与管理人进行沟通，明确表达您不愿意继续接触有毒胶水的意愿，并要求用人单位提供必要的劳动防护措施或调整工作岗位。
• 收集证据：如果沟通无果，您可以开始收集相关证据，如工作记录、胶水成分检测报告、与管理人的沟通记录等，以备后续维权之需。
• 寻求法律援助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总结：管理人强行要求您继续接触有毒胶水工作的行为是违法的，您有权拒绝并寻求法律保护。在维权过程中，请保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。