针对您提出的问题“工厂宿管不让我住宿违法吗怎么办”，首先我们要明确一点：是否违法需视具体情况而定。以下是我根据您的描述，结合相关法律法规进行的详细分析：

结论前置

是否违法主要取决于工厂宿管阻止您住宿的原因以及您与工厂之间的相关约定。如果工厂无正当理由且违反了与您的约定，那么其行为可能构成违约或侵权；反之，如果工厂有正当理由，如宿舍维修、安全检查或您违反了宿舍管理规定等，且已事先通知您，那么工厂的行为则可能并不违法。

具体分析

1. 合同或规章制度约定：

   • 如果您与工厂签署的劳动合同或工厂的规章制度中明确规定了您有权使用宿舍，且工厂宿管无正当理由阻止您入住，那么工厂的行为可能违反了合同约定或规章制度，从而构成违约或侵权。

2. 正当理由：

   • 如果宿舍因修缮、安全检查等不得已因素暂行封闭，或者您因违反宿舍管理条例而被禁止入住，且工厂已事先通知您，那么工厂的行为则是基于正当理由的，通常并不违法。

3. 沟通协商与申诉：

   • 若您认为工厂宿管的行为缺乏合理依据，您可以首先尝试与工厂宿管或相关部门进行沟通协商，了解具体原因并寻求解决方案。
   • 如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门申诉，或者根据劳动合同中的约定提起劳动仲裁，以保护自身的合法权益。

法律建议

• 在与工厂沟通协商时，务必保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。
• 如果决定申诉或提起劳动仲裁，建议提前收集好相关证据，如劳动合同、规章制度、通知记录等，以便在申诉或仲裁过程中证明自己的主张。

综上所述，工厂宿管不让您住宿是否违法需视具体情况而定。建议您先与工厂进行沟通协商，了解具体原因后再做进一步打算。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。