工厂没给工资让出宿舍是违法的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，劳动者为用人单位提供劳动后，用人单位有义务按照劳动合同的约定，以现金形式及时、足额地支付工资。工厂提供住宿并不能替代工资的支付，除非双方在劳动合同中有明确的约定，否则不能以提供住宿为由拒绝支付工资。

面对这种情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与工厂协商：首先尝试与工厂负责人或人力资源部门进行沟通，明确表达您的诉求，要求工厂按照劳动合同约定支付工资。

2. 收集证据：如果协商无果，您需要收集相关证据，如劳动合同、工作记录、考勤记录等，以证明您与工厂之间的劳动关系以及工厂未支付工资的事实。

3. 向劳动监察部门投诉：携带收集到的证据，向当地劳动监察部门投诉，要求其对工厂进行查处，并督促工厂支付工资。

4. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门未能解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

5. 提起诉讼：在劳动仲裁结果不满意的情况下，您还可以向人民法院提起诉讼，进一步追究工厂的法律责任。

总之，工厂没给工资让出宿舍是违法的，您有权要求工厂支付工资，并通过法律途径维护自己的合法权益。如果您在这个过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询。