衣服杂乱厂里不让住宿并不直接构成违法，但厂里住宿环境若不符合消防安全技术标准，则可能涉及违法。具体分析如下：
一般情况：
- 厂里对于员工住宿的管理，通常属于企业内部管理制度的范畴。如果厂里规定衣服杂乱不能住宿，这是基于管理需要和维护宿舍整洁、安全的考虑，并不直接构成对法律的违反。
- 员工应当遵守厂里的规章制度，包括住宿管理方面的规定。如果认为规定不合理，可以与厂里沟通协商，或者通过其他合法途径表达意见。
特殊情况：
- 如果厂里提供的住宿环境本身就不符合消防安全技术标准，比如存在“三合一”违规住人行为（即生产、储存、住宿在同一建筑物内，且未采取有效防火分隔），那么这就涉及到了违法问题。
- 根据《中华人民共和国消防法》的相关规定，生产、储存、经营其他物品的场所与居住场所设置在同一建筑物内，应当符合国家工程建设消防技术标准。如果不符合标准，消防部门可以责令停产停业，并处罚款。
因此，衣服杂乱厂里不让住宿并不直接构成违法，但厂里应当确保提供的住宿环境符合消防安全技术标准。如果员工对住宿管理有异议，建议通过合法途径与厂里沟通解决。同时，厂里也应当加强消防安全管理，确保员工住宿安全。