记件工遭遇车祸，赔偿问题需根据具体情况来确定，主要包括工伤赔偿和交通事故赔偿两方面。以下是对这两个方面的详细分析：

1. 工伤赔偿：

   • 认定工伤：记件工作为劳动者，若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害，应被认定为工伤。此外，如果记件工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，也应被认定为工伤。
   • 赔偿项目：一旦认定为工伤，记件工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、一次性就业补助金（解除劳动关系时支付）、停工留薪期工资、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
   • 申请流程：记件工或其近亲属应在事故伤害发生之日起一定期限内（通常为30日，但具体期限可能因地区而异），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后，再根据伤残等级申请相应的工伤保险待遇。

2. 交通事故赔偿：

   • 责任划分：在交通事故中，责任划分是关键。根据交警部门出具的事故责任认定书，确定记件工和对方驾驶员的责任比例。
   • 赔偿项目：交通事故赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费等。具体赔偿项目根据记件工的伤残情况和事故责任比例来确定。
   • 赔偿途径：记件工可以先与对方驾驶员或保险公司协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向法院提起诉讼，要求对方驾驶员和保险公司承担相应的赔偿责任。

综合建议：

• 记件工在遭遇车祸后，应首先确保自身安全，并及时报警和就医。
• 同时，应尽快收集相关证据，如事故现场照片、交警部门出具的事故责任认定书、医疗记录等，以便后续申请工伤赔偿和交通事故赔偿。
• 如果对工伤认定或交通事故赔偿有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和指导。