在董事薪酬涉及控股股东或控股股东的一致行动人审议时，通常需要这些相关方回避表决。以下从不同角度进行详细分析：

一、法律法规依据

1. 《公司法》的相关规定：

   • 根据《公司法》中关于关联交易和股东回避表决的原则，当股东或其关联方与公司存在利益冲突时，该股东在相关决议的表决中应当回避。控股股东及其一致行动人作为与董事薪酬有直接或间接利益关系的主体，在审议董事薪酬时，很可能构成关联交易，因此需要回避。

2. 证券交易所的上市规则：

   • 对于上市公司而言，证券交易所的上市规则通常对关联交易和股东回避表决有更为详细的规定。这些规则往往要求，在审议涉及关联股东利益的议案时，关联股东必须回避表决，以确保决议的公正性和透明度。

二、实际操作中的考虑

1. 保护中小股东利益：

   • 控股股东及其一致行动人通常拥有较大的表决权，如果他们不回避表决，可能会利用其优势地位影响决议结果，从而损害中小股东的利益。因此，要求他们回避表决是保护中小股东利益的重要措施。

2. 维护公司治理的公正性：

   • 公司治理的核心是确保所有股东都能平等地参与公司决策过程。如果控股股东及其一致行动人在审议董事薪酬时不回避表决，可能会破坏这种平等性，导致公司治理结构失衡。

3. 避免潜在的法律风险：

   • 如果控股股东及其一致行动人在审议董事薪酬时不回避表决，且该决议最终被证明存在不公正或损害公司利益的情况，那么公司及其董事可能会面临法律诉讼和监管处罚的风险。

三、特殊情况下的处理

1. 如果控股股东或一致行动人不是薪酬的直接受益人：

   • 在某些特殊情况下，控股股东或一致行动人可能并不是董事薪酬的直接受益人。例如，董事薪酬可能由公司独立董事或薪酬委员会决定，且控股股东或一致行动人并未参与该决定过程。在这种情况下，是否需要回避表决可能需要根据具体情况和公司章程的规定来判断。

2. 公司章程的特别规定：

   • 公司章程是公司治理的基本文件，它可能对关联交易和股东回避表决有更为详细或特殊的规定。因此，在审议董事薪酬时，除了遵守法律法规和证券交易所的上市规则外，还需要仔细审查公司章程的相关规定。

四、建议与注意事项

1. 提前审查关联关系：

   • 在审议董事薪酬前，公司应提前审查所有股东与董事之间的关联关系，确定哪些股东需要回避表决。

2. 完善公司治理结构：

   • 公司应完善其治理结构，确保独立董事和薪酬委员会等机构能够独立、公正地履行职责，减少控股股东及其一致行动人对董事薪酬审议的影响。

3. 遵守法律法规和监管要求：

   • 公司应严格遵守相关法律法规和证券交易所的上市规则，确保董事薪酬的审议过程合法、合规。

综上所述，在董事薪酬涉及控股股东或控股股东的一致行动人审议时，通常需要这些相关方回避表决。这是为了保护中小股东利益、维护公司治理的公正性以及避免潜在的法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。