结论：劳务公司打款给个人后，个人不退是否违法，需根据具体情况判断，主要看款项性质及双方约定。
分析：
款项性质：
- 工资或劳务费：如果这笔款项是劳务公司支付给个人的工资或劳务费，且个人已经提供了相应的劳务，那么个人不退还这笔款项通常不构成违法。因为这是个人应得的劳动报酬。
- 预付款或借款：如果款项是劳务公司预先支付给个人的，用于特定目的（如购买材料、支付费用等），或者明确为借款，而个人未按照约定使用或未归还，那么个人不退还可能构成违约或违法。特别是如果双方有书面协议明确约定了款项的用途和归还方式，个人不退还可能面临法律责任。
双方约定：
- 有书面协议：如果双方有书面协议明确规定了款项的性质、用途、归还方式等，那么个人不退还可能违反协议约定，劳务公司可以依据协议向个人追讨，甚至通过法律途径解决。
- 无书面协议：如果双方没有书面协议，或者协议内容不明确，那么情况会相对复杂。此时，劳务公司需要提供其他证据（如转账记录、聊天记录等）来证明款项的性质和用途，以及个人的不退还行为是否构成违约或违法。
法律后果：
- 违约责任：如果个人不退还行为构成违约，劳务公司可以要求个人承担违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。
- 法律责任：如果个人不退还行为构成违法（如诈骗、侵占等），劳务公司可以向公安机关报案，由公安机关依法处理。
建议：
- 劳务公司：在支付款项前，应与个人明确款项的性质、用途、归还方式等，并签订书面协议。支付后，应保留好转账记录、协议等证据，以备不时之需。
- 个人：在收到劳务公司支付的款项后，应明确款项的性质和用途。如果款项是预付款或借款，应按照约定使用或归还。如果对款项性质有疑问，应及时与劳务公司沟通确认。
示例：
- 假设劳务公司支付给个人一笔款项作为购买材料的预付款，并签订了书面协议明确约定了款项的用途和归还方式。如果个人未按照约定购买材料或未归还剩余款项，那么个人不退还行为可能构成违约，劳务公司可以依据协议向个人追讨。
- 假设劳务公司支付给个人一笔款项作为工资，且个人已经提供了相应的劳务。那么，个人不退还这笔款项通常不构成违法，因为这是个人应得的劳动报酬。
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