个人拿到钱后不支付给工人，是违法的。以下从不同角度对此问题进行分析：

一、从劳动合同关系角度

如果个人与工人之间存在劳动合同关系，或者个人作为雇主、包工头等身份与工人形成了事实上的劳动关系，那么个人有义务按照约定向工人支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位（包括个人作为雇主的情况）应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。如果个人拿到钱后不支付给工人，就构成了拖欠工资的行为，是违法的。

法律后果：

• 工人可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令个人限期支付工资。
• 如果个人逾期不支付，劳动监察部门可以责令其按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
• 在极端情况下，如果个人拖欠工资数额较大或者情节严重，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚。

二、从民事合同关系角度

如果个人与工人之间是通过民事合同（如承揽合同、劳务合同等）来约定工作报酬的，那么个人也有义务按照合同约定向工人支付报酬。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。如果个人拿到钱后不支付给工人，就构成了违约行为，工人可以要求个人承担违约责任。

法律后果：

• 工人可以要求个人继续履行合同，支付拖欠的报酬。
• 如果个人不履行，工人可以向法院提起诉讼，要求法院判决个人支付报酬及可能的违约金或损失赔偿。

三、从刑事法律责任角度

在特定情况下，如果个人拿到钱后不支付给工人，且情节严重，可能构成拒不支付劳动报酬罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

建议：

• 如果你作为个人拿到了应该支付给工人的钱款，请务必按照约定及时支付给工人，以避免法律纠纷和可能的刑事责任。
• 如果你作为工人遇到了个人拿到钱后不支付给你工资的情况，你可以先尝试与个人协商解决；如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉或者向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

有问题可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况给出更详细的法律建议。