结论：在您描述的情况下，退休时视同工龄的计算通常不会将判缓刑的二年计算在内，但“买断”前的工龄一般是可以计算在内的。不过，具体还需根据您所在地区的具体政策以及您“买断”的具体情况来确定。
分析说明：
关于“买断”工龄：
- “买断工龄”通常指的是企业与员工协商一致，通过一次性支付经济补偿金的方式，解除双方的劳动关系，并买断员工在企业的工作年限。在大多数情况下，“买断”前的工龄是可以被认可的，并在计算退休金、享受相关福利待遇时予以考虑。
关于判缓刑对工龄的影响：
- 判缓刑并不等同于实际服刑，但它确实是一种刑事处罚，表明个人有犯罪行为并被法院判处了刑罚。在工龄计算上，一般会将实际服刑的时间排除在外，因为这段时间个人并未从事工作。虽然缓刑期间个人可能并未被实际羁押，但缓刑本身是一种刑罚状态，通常也不会被计入工龄。
- 具体到您的案例，2010年被判缓刑二年，这二年通常不会被计入退休时的视同工龄。
地区政策差异：
- 需要注意的是，不同地区对于工龄计算的政策可能存在差异。有些地区可能对于特定情况下的工龄计算有特殊规定，比如对于“买断”工龄后的再就业人员、对于判缓刑后重新就业的人员等。
“买断”具体情况的影响：
- 您提到“零三年买断”，但并未说明买断的具体条款和后续情况。如果买断协议中有关于工龄计算的特别约定，或者买断后您又以某种方式（如再就业、灵活就业等）继续缴纳了社会保险费，这些情况都可能影响您退休时的工龄计算。
建议与行动：
- 咨询当地社保部门：为了获取最准确的信息，建议您直接咨询当地的社会保险部门或人力资源和社会保障局，了解他们对于“买断”工龄和判缓刑后工龄计算的具体政策。
- 准备相关材料：在咨询时，请准备好您的身份证、买断协议、判决书等相关材料，以便社保部门能够更准确地了解您的情况并给出答复。
- 考虑法律途径：如果您认为社保部门的答复存在错误或不合理之处，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。不过，在采取法律行动之前，请务必咨询专业律师的意见。
后续思考：工龄计算是一个复杂且涉及个人切身利益的问题，不同地区、不同情况下的政策可能存在差异。因此，在处理类似问题时，请务必保持谨慎并咨询专业人士的意见。如果您还有其他关于劳动工伤、合同纠纷或工伤赔偿方面的问题，欢迎直接向我咨询。