探亲假一天的工资计算，主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及劳动合同、集体合同或公司政策来确定。以下是从不同角度对探亲假一天工资计算的详细解释：

1. 基本工资的全额发放：

   • 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第五条，职工在规定的探亲假期和路程假期内，应按照本人的标准工资发给工资。这意味着，探亲假期间，职工的基本工资（如职务工资、级别工资等）通常会全额发放。
   • 计算公式：若以月基本工资为基准，日基本工资 = 月基本工资 ÷ 21.75（21.75天是月计薪天数）。因此，探亲假一天的工资 = 日基本工资。

2. 绩效工资和奖金的发放：

   • 绩效工资和奖金的发放可能因公司政策和探亲假期间的工作表现而有所调整。一些公司可能会根据探亲假前的工作表现发放绩效工资和奖金，而另一些公司可能会暂停发放。
   • 建议：职工应提前了解公司政策，明确探亲假期间绩效工资和奖金的发放情况。

3. 津贴和补贴的发放：

   • 津贴和补贴（如交通补贴、餐补等）的发放通常根据公司具体政策来确定。法律并未明确规定单位必须承担探亲假途中的住宿费用、餐饮费用等，这些一般按单位内部规定或惯例处理。
   • 建议：职工在申请探亲假前，应与公司沟通确认津贴和补贴的发放情况。

4. 特殊情况下的工资计算：

   • 如果劳动合同、集体合同或公司政策中有明确约定探亲假期间的工资待遇，应按照不低于约定的标准发放。
   • 举例：若劳动合同中约定探亲假期间工资为正常工资的80%，则探亲假一天的工资 = 日基本工资 × 80%。

5. 往返路费的负担：

   • 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第六条，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
   • 举例：若已婚职工小张的月标准工资为6000元，探望父母往返路费共计2000元，则小张自己需要承担1800元（6000元的30%），单位承担200元。

注意事项：

• 职工在申请探亲假前，应确保已按照公司规定提前申请并获得批准。
• 休假期间应保持与公司的沟通，以便及时处理任何紧急情况。
• 不同公司对于探亲假工资及待遇可能有不同规定，职工应提前了解并遵守。

总结与建议： 探亲假一天的工资计算涉及多个因素，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴以及往返路费的负担等。职工在申请探亲假前，应详细了解公司政策、劳动合同和集体合同中的相关规定，以确保自己的权益得到保障。如有任何疑问或争议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。