在煤矿发生导致一人死亡的事故后，带班领导的责任划分需根据具体情况来综合判断，但通常可能涉及以下几种责任：
直接或间接管理责任：
- 如果带班领导在事故发生时直接参与了违规操作或违章指挥，导致事故发生，那么其将承担直接责任。这种情况下，带班领导可能因构成重大劳动安全事故罪或其他相关罪名，面临三年以下有期徒刑或者拘役，情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
- 如果带班领导虽未直接参与违规操作，但因其管理失职、监督不力或未及时采取有效措施防止事故发生，那么其将承担间接管理责任。这种情况下，带班领导可能受到行政处分，如警告、记过、降级、撤职等，甚至可能因涉嫌犯罪而被追究刑事责任。
民事赔偿责任：
- 无论带班领导承担的是直接责任还是间接责任，如果事故造成了人员伤亡和财产损失，其都可能需要承担相应的民事赔偿责任。这包括赔偿丧葬费、抚恤金、死亡赔偿金等费用。
具体责任划分的依据：
- 事故调查报告：事故发生后，相关部门会组成事故调查组，通过现场勘查、调查取证、技术分析等方式，查明事故发生的原因、经过和人员伤亡、经济损失情况，并形成事故调查报告。该报告是责任划分的重要依据。
- 相关法律法规：根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国刑法》等相关法律法规的规定，对事故责任单位和责任人进行责任认定和法律责任追究。
建议与后续行动：
- 配合调查：在事故发生后，带班领导应积极配合事故调查组的工作，如实提供相关信息和证据，以便事故调查组能够准确查明事故原因和责任。
- 法律咨询：由于责任划分涉及复杂的法律问题和事实认定，建议带班领导在事故发生后及时咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务，以及可能面临的法律责任。
- 加强安全管理：煤矿企业应加强安全生产管理，完善安全管理制度，提高员工安全意识，预防类似事故的再次发生。带班领导作为企业安全生产的重要责任人，更应严格履行职责，确保安全生产。
可能面临的法律后果：
- 如果带班领导被认定承担直接责任或主要管理责任，并构成犯罪，其将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役等。
- 即使不构成犯罪，带班领导也可能因管理失职或监督不力而受到行政处分，如警告、记过、降级、撤职等。
- 无论是否构成犯罪或受到行政处分，带班领导都可能需要承担民事赔偿责任，赔偿因事故造成的人员伤亡和财产损失。
总之，煤矿发生导致一人死亡的事故后，带班领导的责任划分需根据具体情况来综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。