关于退休人员多年要求补缴社保是否合法的问题，这主要取决于具体情况和当地的社保政策。以下是一些关键信息和解释，希望能帮助您更清晰地理解这个问题。
首先，我们需要明确的是，社保补缴通常是在用人单位和职工建立合法劳动关系期间，存在应参保未参保时段的情况下，才可以申请补缴的。这通常涉及到一些历史遗留问题，比如原国有企业、集体企业的固定制正式职工，或者《劳动法》施行后在用人单位就业的劳动者，在单位就业期间应缴费但未缴费的时段，可能允许补缴。
对于退休人员来说，如果他们在工作期间存在应参保而未参保的情况，并且符合当地社保政策规定的补缴条件，那么他们是有权要求补缴社保的。但是，这种补缴通常不是随意的，而是需要满足一定的条件，并且要通过正规的渠道，如税务部门或社保经办机构来办理。
另外，有几点需要特别注意：
补缴起始时间：补缴的起始时间通常不早于当地实行相关社保政策的日子，比如固定职工退休费用社会统筹之日或劳动合同制工人养老保险统筹之日等。
滞纳金：在补缴社保时，可能需要按照相关规定加收滞纳金，这是为了弥补因迟缴而给社保基金带来的损失。
个人申请补缴的限制：一般来说，社保经办机构不得受理个人提出的补缴业务，除非法律法规和现行政策明确允许个人申请补缴。
诈骗风险：需要警惕的是，任何中介机构或个人声称“有内部渠道可以办理补缴”、“交钱就可以办理一次性补缴”的都是诈骗行为。参保人应通过正规渠道办理补缴手续，以免遭受经济损失和法律处罚。
退休时缴费年限不够的处理：如果退休人员到达退休年龄时，缴费年限不满足领取养老金的条件，他们可以选择继续缴费，直至满足最低年限要求，然后按月领取养老金。
综上所述，退休人员多年要求补缴社保是否合法，取决于他们是否符合当地社保政策规定的补缴条件。如果符合条件，他们可以通过正规渠道申请补缴；如果不符合条件，则可能需要考虑其他方式来保障自己的养老权益。建议您咨询当地的社保经办机构或相关部门，以获取更具体和准确的信息。